Master in Psicologia per l’Orientamento e la Consulenza Aziendale


Il Master fornisce modelli e strumenti pratici consentendo agli allievi di acquisire le competenze necessarie per gestire le varie fasi di un intervento psicologico in ambito della psicologia del lavoro: dal primo contatto all’analisi della domanda;
dalla valutazione degli obiettivi all’individuazione delle risorse, degli strumenti e degli interventi; dalla verifica dei progressi (stato avanzamento lavori) all’analisi dei risultati.

FINALITA’ E MOTIVAZIONE PERSEGUITE
Particolare attenzione è rivolta ai diversi setting nei quali lo psicologo si troverà ad operare e i relativi strumenti.
Alcuni degli ambiti di intervento dello psicologo del lavoro sono:
• Organizzazione: disegno organico ed efficace dei diversi ruoli organizzativi. Attenzione ai canali comunicativi di interdipendenza funzionale, nonché di ottimizzazione dei processi di comunicazione sia interna sia esterna all’organizzazione.
• Competenze: disegno e mappatura delle conoscenze e delle capacità utili a ricoprire con efficacia i diversi ruoli organizzativi, valutazione dei gap e progettazione di interventi utili a ricoprire con efficacia la migliore copertura al ruolo.
• Motivazione: individuazione delle leve e degli strumenti utili a sviluppare e sostenere l’investimento sia individuale sia di gruppo nel funzionamento organizzativo.
• Performance: individuazione e misurazione delle performance individuali.
• Qualità della vita lavorativa: identificazione dei fattori organizzativi che possono determinare situazioni di difficoltà nell’erogazione di buone prestazioni e progettazione di azioni di miglioramento delle condizioni lavorative.

Il partecipante al corso apprenderà pertanto tecniche e metodologie che gli consentiranno di:
• comprendere le dinamiche aziendali e la struttura organizzativa;
• comprendere la richiesta proveniente dal sistema cliente/committente;
• progettare un intervento diagnostico;
• progettare un intervento formativo;
• utilizzare con efficacia strumenti di indagine psico-sociologica (prove di natura psico-attitudinale, questionari di rilevazione e di interesse, questionari di analisi organizzativa ecc..);
• fornire la restituzione dei risultati sia all’azienda (finalità gestionali) sia alle risorse (finalità di sviluppo);
• attivare percorsi di orientamento professionale..

DESTINATARI E REQUISITI
Il Master è aperto ai laureati in Psicologia (anche triennalisti) e ai laureandi. Il Master e’ a numero chiuso e il gruppo di allievi e’ contenuto (max 30); tale scelta nasce dalla consapevolezza che i processi di apprendimento, la possibilità di espressione di ogni partecipante, lo scambio e la relazione formativa con i docenti necessitano di uno spazio adeguato e di un tempo organizzato.
La selezione dei candidati avverrà sulla base di una valutazione del curriculum personale in funzione dell’attinenza dei titoli all’oggetto del corso.
Il Master è attivabile con un numero minimo di allievi pari a 10.

ARTICOLAZIONE E DURATA
Il Master avrà una durata totale di 104 ore svolti 7 weed end  con la cadenza mensile.
secondo il seguente orario:

sabato ore 10:00-18:00 e

domenica ore 09:30-17:30

La frequenza è obbligatoria; sarà ammesso un numero massimo di assenze pari al 20% degli incontri

Il percorso formativo verrà organizzato prevedendo le seguenti metodologie:
– lezioni frontali: l’attività d’aula si svolgerà attraverso lezioni frontali (didattica convenzionale) e incontri a valenza
formativa (didattica non convenzionale);
– esercitazioni applicative: tutti i moduli formativi prevedranno delle ore da dedicare alle esercitazioni applicative.
– analisi di casi studio: accanto all’attività didattica vera e propria la fase d’aula si arricchirà con l’analisi di casi studio.

Ai partecipanti verranno proposte le seguenti azioni: analisi di una problematica concreta, un resoconto tratto dalla realtà,
una storia o un evento, che richiede una diagnosi delle cause sottostanti, o un’analisi degli elementi rilevanti, o
l’assunzione delle decisioni più idonee e coerenti con la situazione.

MODALITA’ DI VALUTAZIONE
Prevista una verifica finale con prova scritta sui contenuti teorici del Corso e preparazione e discussione di un project
work assegnato dal corpo docente.
Al Termine del Master a completamento di una frequenza di almeno l’80% delle lezioni, e dopo il superamento della
prova finale, sarà rilasciato un Attestato di “Esperto Psicologo per l’orientamento e la consulenza aziendale”

SBOCCHI PROFESSIONALI
L’Esperto Psicologo per l’orientamento e la consulenza aziendale opera in completa autonomia professionale in differenti
contesti operativi:
– aziende e imprese pubbliche e private nei servizi del personale o Risorse umane, nei Servizi di progettazione, nei Servizi
di Protezione e prevenzione, ecc.;
– aziende che erogano servizi (compresi Ausl, Ospedali, Istituzioni scolastiche, Sistema di formazione professionale,
Servizi per il lavoro, pubblici e privati, Amministrazioni pubbliche, ecc.);
– società di consulenza che offrono servizi di selezione, inserimento lavorativo, formazione, assistenza allo sviluppo delle
risorse umane, orientamento professionale, outplacement, analisi organizzativa, progettazione ergonomica, sicurezza
lavorativa e prevenzione, attività di marketing, comunicazione e pubblicità, ecc.;
– associazioni di volontariato e cooperative sociali.

CALENDARIO
L’attività formativa inizierà il 9 e 10 novembre
Presso la sede di Napoli – Via Mergellina n. 44

Il costo del Master è di 1.300 euro (+IVA 22%) + quota iscrizione 200 euro (+IVA).

Il costo per la prima edizione del Master è di

1.000 euro (+IVA 22%) + quota iscrizione 200 euro (+IVA) in unica soluzione

entro il 10 Ottobre 2019.

oppure

1.100 euro (+IVA 22%) + quota iscrizione 200 euro (+IVA) scegliendo il pagamento rateale cos’ suddiviso:

200 euro (+IVA) all’atto dell’iscrizione

220 euro (+IVA) da versare al I week end di lavoro

220 euro (+IVA) da versare al II week end di lavoro

220 euro (+IVA) da versare al III week end di lavoro

220 euro (+IVA) da versare al IV week end di lavoro

220 euro (+IVA) da versare al V week end di lavoro

 

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